Recrutamento e Seleção
com Psicologia Organizacional

A Psicogatti conecta empresas aos profissionais certos através de metodologias científicas. Avaliamos compatibilidade comportamental, técnica e cultural — garantindo contratações precisas e redução real de turnover.

98%
de aderência candidato‑função
5.0
nota no Google

Como funciona o processo

Da solicitação à contratação: um processo estruturado, transparente e baseado em ciência.

1

Preencha o formulário

Sua empresa envia as informações da vaga e as necessidades específicas da posição que precisa preencher.

2

Reunião de alinhamento

Alinhamos perfil técnico, comportamental e cultural em reunião estratégica com sua equipe de liderança.

3

Análise e busca ativa

Nossa equipe realiza análise técnica, busca ativa de candidatos e avaliações psicológicas validadas.

4

Apresentação dos candidatos

Apresentamos os candidatos mais alinhados ao seu objetivo, com relatório detalhado de cada perfil.

Por que a Psicogatti é diferente

Não basta encontrar alguém disponível. Encontramos o profissional certo para a sua empresa.

🧠

Avaliação Comportamental

Ferramentas psicométricas validadas para identificar o perfil de cada candidato e sua compatibilidade com a vaga.

🎯

Alinhamento Cultural

Mapeamos a cultura da sua empresa e selecionamos candidatos que compartilham os mesmos valores e propósito organizacional.

📉

Redução de Turnover

Contratações mais assertivas geram menor rotatividade, maior engajamento e economia significativa para a empresa.

📊

Diagnóstico Estratégico

Antes de qualquer processo, entendemos a fundo o contexto da organização, os desafios da posição e o impacto esperado.

🏆

98% de Aderência

Nossa metodologia garante altíssima compatibilidade entre candidato, função e empresa, com nota 5.0 no Google.

Resposta em 24 horas

Após o envio do formulário, nossa equipe entra em contato em até 24 horas para dar início ao processo.

Perguntas frequentes

Tire suas dúvidas sobre o serviço de recrutamento e seleção da Psicogatti.

Como a Psicogatti diferencia o recrutamento tradicional do estratégico?
A Psicogatti vai além do currículo: analisa compatibilidade comportamental, cultural e técnica entre candidato, função e empresa, usando metodologias científicas de psicologia organizacional para garantir 98% de aderência nas contratações.
Qual é o processo de recrutamento da Psicogatti?
O processo tem 4 etapas: (1) sua empresa envia o formulário com as necessidades da vaga; (2) alinhamos perfil e estratégia em reunião; (3) nossa equipe realiza análise técnica e busca ativa de candidatos; (4) apresentamos os candidatos mais alinhados ao seu objetivo.
Quanto custa contratar os serviços da Psicogatti?
Os valores são personalizados conforme o perfil da vaga e as necessidades da empresa. Entre em contato pelo e-mail comercial@psicogatti.com ou solicite uma consultoria pelo site para receber uma proposta.
A Psicogatti atende empresas de quais segmentos?
A Psicogatti atende empresas em crescimento, lideranças estratégicas e organizações que valorizam cultura de resultados em qualquer segmento, com foco em contratações que impactam desempenho e crescimento sustentável.
Qual é o prazo de resposta após solicitar uma consultoria?
A equipe da Psicogatti entra em contato em até 24 horas após o envio do formulário de solicitação de consultoria.

Solicite uma consultoria gratuita

Nossa equipe responde em até 24 horas úteis.

Fale com um especialista

Somos especialistas em recrutamento estratégico com base em psicologia organizacional. Estamos prontos para entender os desafios da sua empresa e encontrar os profissionais certos.

Segunda a sexta, 8h às 17h